隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，仁和集團(tuán)始終秉持“以人為本，追求卓越”的企業(yè)理念，致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才，以下是仁和集團(tuán)最新招聘信息，誠邀您的加入，共創(chuàng)美好未來！
招聘崗位及要求
1、人力資源專員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、績效管理等工作；
（2）參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)及實(shí)施；
（3）維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴及糾紛。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及人力資源政策法規(guī)；
（3）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；
（2）管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績；
（3）拓展客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程及銷售技巧；
（3）具備良好的溝通、談判能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
3、財(cái)務(wù)主管
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析財(cái)務(wù)狀況，為公司決策提供依據(jù)；
（3）管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效率。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析；
（3）具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
4、研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
（1）參與產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)；
（2）與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；
（3）跟蹤新技術(shù)、新工藝，提升產(chǎn)品競爭力。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)開發(fā)工具及編程語言；
（3）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。
薪資待遇
1、具有競爭力的薪酬體系，提供五險(xiǎn)一金；
2、豐富的員工福利，包括節(jié)日禮品、生日禮物、員工體檢等；
3、完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長；
4、廣闊的發(fā)展空間，晉升通道暢通。
應(yīng)聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系電話”，我們將盡快安排面試，歡迎您的加入！
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