農(nóng)民工是我國城市建設和發(fā)展的重要力量，他們在我國經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，農(nóng)民工在權益保障方面卻面臨著諸多困境，近年來，我國政府高度重視農(nóng)民工權益保障工作，不斷出臺相關政策法規(guī)，以維護農(nóng)民工合法權益，本文將為您介紹農(nóng)民工追責的最新規(guī)定，旨在幫助農(nóng)民工了解自己的權益，提高維權意識。

農(nóng)民工追責的最新規(guī)定

1、明確追責主體

根據(jù)最新規(guī)定，農(nóng)民工追責主體包括用人單位、雇主、承包商等相關責任人，若農(nóng)民工在勞動過程中遭受侵權，可依法向侵權主體追究責任。

2、細化追責范圍

農(nóng)民工追責范圍包括但不限于以下方面：

（1）拖欠工資：用人單位拖欠農(nóng)民工工資，勞動者可依法向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，要求支付工資。

（2）強迫勞動：用人單位強迫農(nóng)民工加班、從事超時勞動，勞動者可要求用人單位支付加班費，并依法追責。

（3）勞動條件惡劣：用人單位未按規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，勞動者可要求用人單位改善勞動條件，并依法追責。

（4）侵權行為：用人單位、雇主、承包商等對農(nóng)民工實施侮辱、毆打、限制人身自由等侵權行為，勞動者可依法追責。

3、明確追責程序

農(nóng)民工追責程序主要包括以下步驟：

（1）投訴：農(nóng)民工可向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，提供相關證據(jù)。

（2）調(diào)查：勞動保障部門對投訴進行調(diào)查，核實情況。

（3）處理：根據(jù)調(diào)查結果，勞動保障部門依法對侵權行為進行處理，包括責令改正、罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

（4）仲裁：若農(nóng)民工與用人單位對處理結果有異議，可依法申請勞動仲裁。

（5）訴訟：若仲裁結果不滿意，農(nóng)民工可依法向人民法院提起訴訟。

4、強化法律責任

最新規(guī)定明確，對侵犯農(nóng)民工權益的行為，依法從重處罰，用人單位、雇主、承包商等侵權主體，除承擔民事責任外，還可能面臨刑事責任。

農(nóng)民工維權途徑

1、向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴

農(nóng)民工在遭受侵權時，可向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，尋求幫助。

2、申請勞動仲裁

農(nóng)民工與用人單位對處理結果有異議，可依法申請勞動仲裁。

3、向人民法院提起訴訟

農(nóng)民工在仲裁過程中，若對仲裁結果不滿意，可依法向人民法院提起訴訟。

農(nóng)民工追責的最新規(guī)定為農(nóng)民工維權提供了有力保障，農(nóng)民工在維護自身權益時，要充分了解相關法律法規(guī)，依法維權，用人單位、雇主、承包商等相關責任人要嚴格遵守法律法規(guī)，切實保障農(nóng)民工合法權益，讓我們共同努力，為農(nóng)民工創(chuàng)造一個公平、公正、和諧的勞動環(huán)境。