随着我国建筑行业的快速发展，墙板作为一种新型的建筑材料，因其环保、美观、耐用等特点，市场需求日益旺盛，为了满足行业对人才的需求，各大墙板生产企业纷纷加大招聘力度，以下是墙板行业最新的招工信息汇总，供广大求职者参考。

招聘岗位及要求

1、生产操作工

招聘人数：50人

岗位职责：

- 负责墙板生产线的操作，确保生产流程的顺利进行；

- 按照生产计划，完成生产任务；

- 维护生产设备的正常运行。

任职要求：

- 年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班工作；

- 初中及以上学历，有相关工作经验者优先；

- 熟悉墙板生产流程，具备一定的操作技能。

2、技术员

招聘人数：10人

岗位职责：

- 负责墙板生产过程中的技术指导；

- 对生产设备进行定期检查和维护；

- 对生产过程中出现的问题进行分析和解决。

任职要求：

- 年龄25-45岁，身体健康，能适应倒班工作；

- 大专及以上学历，机械、电子、化工等相关专业；

- 具备3年以上墙板生产或相关行业工作经验。

3、销售人员

招聘人数：20人

岗位职责：

- 负责墙板产品的市场推广和销售；

- 开发和维护客户关系，拓展市场渠道；

- 完成销售任务，提高公司市场份额。

任职要求：

- 年龄22-40岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

- 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业；

- 具备2年以上销售经验，熟悉墙板行业。

4、会计

招聘人数：2人

岗位职责：

- 负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作；

- 对公司财务状况进行分析，提出合理化建议；

- 负责公司资金管理，确保资金安全。

任职要求：

- 年龄25-45岁，身体健康，具备良好的职业道德；

- 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

- 具备3年以上会计工作经验，熟悉会计法规和税收政策。

薪资待遇

1、生产操作工：月薪4000-6000元，提供食宿；

2、技术员：月薪5000-8000元，提供食宿；

3、销售人员：底薪3000元+提成，提供食宿；

4、会计：月薪6000-9000元，提供食宿。

福利待遇

1、社会保险：公司为员工缴纳五险；

2、带薪年假：根据工龄逐年增加；

3、员工培训：公司定期组织各类培训，提高员工综合素质；

4、节日福利：公司节日发放礼品、慰问金等。

招聘流程

1、报名：有意者请携带本人简历、身份证、学历证书等相关证件到公司面试；

2、面试：公司根据简历筛选，安排面试；

3、录用：面试合格者，公司将发放录用通知书；

4、入职：员工按照录用通知书规定的时间到公司报到。

墙板行业招聘热潮来袭，各大企业纷纷展开招聘，为广大求职者提供了丰富的就业机会，希望以上信息能对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！